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      成都3+2學校有哪些(成都連續3年獲評“******引才城市”)

      2024-06-14 17:50:39

      記者從成都市人才辦獲悉,近日,北京、廣州、成都、蘇州等城市榮獲往年度******雇主“***吸引人才城市”稱號,成都市錦江區作為西部***區縣榮獲“***吸引人才城市(區縣級)”稱號。自“******雇主”活動開展以來,成都已連續三年榮獲“******人才城市”。

      據了解,往年智聯招聘、北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院等多家專業機構參與組織了此次測評。評委會通過專業、科學的調查評選,觀察城市在吸引和留住人才方面的表現,從人才吸引力、人才保留率、人才活力三個維度對城市就業進行大數據分析,最終評選出2021“******吸引人才城市”。

      成都獲得***年度***人才引進城市。

      成都,為什么連續三年被評為“******人才城市”?玄機可以從幾個維度來看。

      成渝城市群正在成為人才聚集的“第四集團”。

      根據北京大學社會調查研究中心、智聯招聘發布的《往年***城市吸引人才、促進就業大數據分析報告》,***城市排名前三的是長三角城市群、粵港澳大灣區城市群和京津冀城市群,后起之秀“成渝城市群”排名第四,潛力巨大。

      隨著成渝地區雙城經濟圈的規劃建設上升為國家戰略,“成渝城市群”正在加快產業、人口和各種生產要素的合理流動和高效集聚,推動打造帶動全國高質量發展的重要增長極和新動力源。經濟發展空大,未來可塑性強,對人才來說意味著更多的機會和選擇。同時,“成渝城市群”的生活方式也是吸引年輕人的重要因素,無疑將成為各類人才流入的***地之一。

      成都3+2學校有哪些(成都連續3年獲評“******引才城市”)

      該公園幫助人才建立他們的夢想。

      當前,成都正在加快建設踐行新發展理念的公園城市示范區,建設以創新為新動能的公園城市,努力打造創業就業的夢想舞臺,形成吸引國際高端要素和人才的巨大引力場。

      近年來,成都不斷推進符合城市發展戰略和用人單位需求的政策迭代創新,努力實現從有政策、有優惠的“1.0版”向有平臺、有機遇的“2.0版”轉變,再向有***平臺、有生態管理的“3.0版”轉變,提出“先落戶、后就業”, “實施人才安居工程”“支持高水平平臺向社會開放”堅持以創新為動力引領園區城市發展,高水平建設西部(成都)科學城,建設126個國家創新平臺,規劃建設1000萬平方米優質科技創新空室,建設5個***雙創示范基地、74個***科技企業孵化器和眾創空室,推動成都成為第四個“雙創”

      “融漂”城市雇主品牌加速推進

      為適應流量經濟時代的發展需求,成都創新性地將品牌化戰略植入人才工作,將人才工作凝聚成具有知名度的IP符號,塑造了深入人心的“榮票”品牌,打造了“榮票計劃”、“榮票人才日”、“榮票人才發展學院”、“榮票青年人才站”等一系列拳頭產品和衍生產品,探索出一條吸引“榮票”品牌關注的路子。截至目前,吸引了超過57萬名新落戶的高知識、高技能青年人才,選拔了3788名國家、省、市重大人才工程專家和195個***團隊,位列《財富》雜志“大學生和青年求職者***吸引力城市”榜首,成為“外國人才眼中***吸引力的***城市”。

      成都3+2學校有哪些(成都連續3年獲評“******引才城市”)

      2021***年度***雇主在線頒獎典禮

      “幸福之城”守護著人才的價值。

      做好每一件“關鍵小事”,讓人才“感覺良好”。成都連續12年蟬聯“******幸福感城市”榜首。聚焦人才全生命周期需求,以“春雨潤物細無聲”的服務供給,營造了一個人人都能被看見、被尊重、被關愛的價值生態。成都堅持黨管人才原則,成立成都“榮漂”人才綜合***,增強人才的政治認同和向心力;構建以“成都市人才綜合服務中心”為樞紐,以區(市)、縣“人才家園”為支點,以新型人才工作站為神經末梢的全景服務體系;以“榮成人才綠卡”、“榮漂人才碼”、“榮成人才綜合服務平臺”為抓手,打造數字化、智能化的人才服務場景。堅持“安居”原則,構建人才住房“租、賣、補”服務體系,規劃建設10萬套人才公寓,建設45個高品質國際社區。城市人才住房吸引力全國比較好。

      成都3+2學校有哪些(成都連續3年獲評“******引才城市”)

      紅星***記者王耀

      編輯柴暢

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      文章標題:成都3+2學校有哪些(成都連續3年獲評“******引才城市”)

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